Durée 1 journée

Objectifs

  • Comprendre la réforme de la formation professionnelle
  • Ce que va changer la réforme de la formation professionnelle
  • Cerner le cadre législatif
  • Comprendre l’obligation à former de l’employeur
  • Acquérir une connaissance approfondie des différents dispositifs de formation et de leur mode de financement

 

Les critères d’une action de formation

  • Quelles sont les différentes catégories des actions de formation ?
  • Quelles sont les modalités de réalisation des actions de formation ?
  • Qui peut dispenser une action de formation ?
  • Quels sont les différents modes d’accès à la formation du salarié ?
  • L’employeur est-il obligé de former les salariés ?
  • À qui revient la prise en charge financière de la formation ?

 

Compte personnel de formation (CPF)

  • Qui bénéficie d’un compte personnel de formation ?
  • Comment est alimenté le compte personnel de formation ?
  • Comment utiliser le compte personnel de formation ?
  • Comment accéder aux listes de formations éligibles au CPF ?
  • Les droits inscrits sur le compte personnel de formation peuvent-ils être complétés ?

 

Conseil en évolution professionnelle (CÉP)

  • Un conseil en évolution professionnelle pour qui ?
  • À quoi sert le conseil en évolution professionnelle ?
  • Comment mobiliser le conseil en évolution professionnelle et qui contacter ?

 

Emploi et handicap : le stage de rééducation professionnelle

  • Qui peut être concerné par un stage de rééducation professionnelle ?
  • Quel est l’objectif du stage de rééducation professionnelle ?
  • Le stage de rééducation professionnelle est-il rémunéré ?
  • Qui paie les frais de stage de rééducation professionnelle ?
  • Comment demander un stage de rééducation professionnelle ?

 

Formation des salariés en situation de handicap

  • La période de professionnalisation
  • Qui peut être concerné par une période de professionnalisation ?
  • Quel est l’objectif de la période de professionnalisation ?
  • Quelle est la durée de la formation pendant la période de professionnalisation ?
  • Comment la période de professionnalisation est-elle mise en œuvre ?
  • Comment est rémunéré le salarié pendant la période de professionnalisation ?
  • Comment est financée la période de professionnalisation ?

 

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

  • Qui peut bénéficier de la VAE ?
  • Quelle certification peut-on obtenir avec la VAE ?
  • Comment monter un dossier de demande de VAE ?
  • Comment est évaluée la demande de VAE ?

 

Le bilan de compétences

  • Qui peut bénéficier d’un bilan de compétences ?
  • Quels sont les objectifs du bilan de compétences ?
  • Comment est mis en œuvre le bilan de compétences ?
  • Quel est le statut du salarié bénéficiaire d’un bilan de compétences sur le temps de travail ?
  • Comment se déroule un bilan de compétences ?
  • Les salariés sous contrat à durée déterminée ont-ils accès au congé de bilan de compétences ?
  • Où faire un bilan de compétences ?

 

Le congé individuel de formation (CIF)

  • Quels sont les objectifs et la durée du CIF ?
  • Qui peut solliciter un congé individuel de formation ?
  • Quelles sont les démarches à accomplir auprès de l’employeur ?
  • Comment est financé le CIF ?
  • Quelles sont les incidences du CIF sur le contrat de travail ?

 

Le plan de formation

  • Qui est concerné par le plan de formation ?
  • Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ?
  • Quel est le statut du salarié en formation dans le cadre du plan de formation ?
  • Que se passe-t-il à l’issue de la formation ?

 

L’entretien professionnel

  • En quoi consiste l’entretien professionnel ?
  • Quels sont les salariés qui peuvent bénéficier d’un entretien professionnel ?
  • Quels sont les modalités de mise en œuvre et le contenu de l’entretien professionnel ?
  • Quels risques encourt l’employeur qui ne satisfait pas à l’obligation d’entretien prévue par la loi ?
  • Qui peut vous conseiller ?

 

Panorama des autres congés de formation

  • Le congé formation des membres titulaires du comité d’entreprise
  • Le congé de formation des membres du CHSCT
  • Le congé de formation économique, sociale et syndicale
  • Le congé formation du conseiller du salarié
  • Le congé de formation du conseiller prud’homme

 

Périodes de mise en situation en milieu professionnel

  • Qui peut bénéficier d’une PMSMP ?
  • Qui peut prescrire une PMSMP ?
  • Quel sont l’objet et les modalités d’une PMSMP ?
  • Comment faire la demande d’une PMSMP ?

 

Titres professionnels

  • Qu’est-ce qu’un titre professionnel ?
  • Qui est concerné ?
  • Comment accéder à un titre professionnel ?