Notre cabinet est composé d’experts en droit social spécialistes des institutions représentatives du personnel : comités d’entreprise, Comité Social & Economique…
Le Cabinet Cérès est un organisme indépendant, agréé et habilité pour la formation économique des élus titulaires au comité d’entreprise ou d’établissement, la formation CE, CSE, SSCT. Nous accompagnons et formons sur toute la France les élus des comités, les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) tant sur le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, que sur les règles juridiques applicables dans vos entreprises, conventions collectives et accords.
Comprendre les formations CE, CSE et SSCT
Les formations CE, CSE et SSCT proposées par le Cabinet Cérès concernent les représentants du personnel dans les entreprises françaises. Elles leur permettent d’exercer leurs missions efficacement et de défendre les intérêts des salariés.
Formation CE (Comité d’Entreprise)
Le CE était l’ancienne instance représentant les salariés sur les questions économiques et sociales. Sa formation visait à donner aux élus les connaissances nécessaires pour analyser les finances de l’entreprise, gérer les œuvres sociales et dialoguer avec la direction. Depuis 2020, le CSE (Comité Social et Économique) a remplacé le CE.
Formation CSE (Comité Social et Économique)
Le CSE regroupe les anciennes instances représentatives du personnel : CE, CHSCT et délégués du personnel. Sa formation est obligatoire pour les élus et aborde plusieurs thèmes :
- Rôles et missions du CSE : droit du travail, consultation économique, gestion des activités sociales et culturelles.
- Analyse des comptes de l’entreprise pour mieux comprendre sa situation financière.
- Techniques de communication et de négociation avec la direction et les salariés.
Formation SSCT (Santé, Sécurité et Conditions de Travail)
La formation SSCT concerne la prévention des risques professionnels. Obligatoire pour les membres du CSE dès qu’ils exercent des missions en santé et sécurité, elle couvre :
- L’identification et la prévention des risques professionnels.
- Les actions pour améliorer les conditions de travail.
- Le cadre juridique de la santé au travail et le rôle du CSE dans ce domaine.
Différences entre ces formations
- La formation CE n’existe plus, remplacée par celle du CSE.
- La formation CSE est plus large, incluant l’aspect économique et social.
- La formation SSCT est une spécialisation du CSE axée sur la prévention des risques professionnels et les conditions de travail.
Ces formations permettent aux élus du personnel d’agir efficacement pour les salariés et de dialoguer avec la direction dans les meilleures conditions.