Objectifs de la formation sur les bases du droit du travail
- Être capable de maîtriser les aspects essentiels du droit du travail
- Être capable de contrôler la bonne application du droit
Programme
Introduction sur les bases du droit du travail
- Les différentes sources du droit
La formation du contrat
- Obligations de l’employeur et du salarié
- Les différentes formes de contrat
- Le préavis
L’exécution du contrat de travail
- La modification du contrat de travail
- Le changement des conditions de travail
- Le pouvoir disciplinaire de l’employeur
La rupture du contrat de travail
- Rupture conventionnelle homologuée
- La prise d’acte
- La résiliation judiciaire
- Le licenciement
Prérequis : Aucun
Public concerné : Membres du CSE
Stagiaires : Jusqu’à 15
Intervenant : Juriste
Méthode(s) pédagogique(s) : Exposés théoriques, quiz…
Nous nous adaptons à toutes vos contraintes. Contactez-nous !
Le droit du travail encadre la relation entre employeurs et salariés. En connaître les principes fondamentaux permet de sécuriser la gestion du personnel et de prévenir les conflits. Cette formation vous apporte une compréhension claire des droits et obligations de chacun.
Pourquoi suivre cette formation ?
- Comprendre les règles essentielles : contrat de travail, durée du travail, salaires, congés
- Sécuriser la gestion des ressources humaines : éviter les erreurs légales et les litiges
- Maîtriser les obligations de l’employeur et du salarié : droits, devoirs et responsabilités
- Anticiper et gérer les situations conflictuelles : sanctions, rupture du contrat, contentieux
À qui s’adresse cette formation ?
- Employeurs et managers souhaitant assurer une gestion conforme
- Salariés et représentants du personnel désireux de connaître leurs droits
- Toute personne impliquée dans la gestion RH ou sociale de l’entreprise
Une formation indispensable pour évoluer sereinement dans le monde du travail et garantir un climat social équilibré !