Formation environnementale pour les élus du CSE

Durée : 1 jour

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Objectifs

  • Être capable de comprendre les exigences de la loi Climat et Résilience et la nouvelle règlementation en matière de consultation environnementale
  • Être capable de distinguer les enjeux liés à l’environnement et préparer les consultations
  • Être capable d’intégrer et critiquer l’analyse environnementale de l’entreprise et les données environnementales de la BDESE

Programme

Accueil et présentation de la formation

  • Rappel des objectifs
  • Tour de table et ciblage des besoins en fonction du pré positionnement

Comprendre les enjeux liés au climat

  • L’historique, le contexte
  • L’avenir si rien n’est décidé
  • Les organisations pour le climat
  • Les accords internationaux
  • Les enjeux d’Emmanuel Macron
  • 10 minutes d’échange entre le formateur et les participants

Ce que dit la nouvelle règlementation Loi Climat et Résilience = 6 grands thèmes

  • Consommer
  • Se nourrir
  • Se loger
  • Se déplacer
  • Produire
  • Travailler

Comprendre les attributions du CSE en matière d’environnement – Rôle du CSE en matière d’environnement

  • L’analyse des impacts environnementaux
  • Décryptage de la politique et des objectifs environnementaux de l’entreprise
  • Rappel du droit d’alerte en matière d’environnement
  • Développement de la culture du dialogue social sur les enjeux environnementaux
  • Prise en compte des conséquences environnementales des décisions de l’employeur

Connaître les obligations de l’employeur en matière de consultation et d’association du CSE

  • Association du CSE à la stratégie RSE de l’entreprise et à son suivi
  • Communication annuelle à l’ensemble des salariés sur la politique RSE et les résultats obtenus
  • Nouvelle Consultation obligatoire

Comprendre la nouvelle BDESE

  • Les changements de la BDESE (base de données économiques, sociales) en matière d’environnement
  • Lire et Comprendre la BDESE sur les indicateurs environnementaux


Prérequis : Aucun

Public concerné : Membres du CSE

Stagiaires : Jusqu’à 15

Intervenant : Formateur qualifié, ayant une expérience professionnelle et pédagogique significative

Méthode(s) pédagogique(s) : Exposés théoriques, atelier de découverte, étude de cas, jeux de rôles, mise en situation, micro-learning…

Nous nous adaptons à toutes vos contraintes.