Durée : 1 jour
Objectifs
- Être capable de d’identifier les mécanismes d’engagement de la responsabilité civile et pénale de l’employeur et leurs conséquences
- Être capable de différencier les infractions (harcèlement, travail dissimulé…) et les sanctions pénales associées
- Être capable d’appréhender la notion de faute inexcusable de l’employeur
- Être capable de connaître les précautions que l’employeur doit mettre en œuvre dans le cadre d’une politique d’une prévention
- Être capable de d’identifier les conséquences de délégation de pouvoir pour conscientiser les intéressés
Programme
La responsabilité civile de l’employeur
- La responsabilité civile et le droit du travail
- La pluralité d’employeurs et la responsabilité civile
- L’obligation de sécurité de l’employeur
- Focus sur l’obligation de sécurité de l’employeur face au Risques Psychosociaux
La responsabilité pénale de l’employeur
- Focus sur la responsabilité pénale : les principes
- L’engagement de la responsabilité pénale
- La responsabilité de l’employeur en cas de harcèlement moral ou sexuel au travail
- L’entreprise face au travail dissimulé
Prérequis : Aucun
Public concerné : Membres du CSE
Stagiaires : Jusqu’à 15
Intervenant : Juriste
Méthode(s) pédagogique(s) : Exposés théoriques, étude de cas…
Nous nous adaptons à toutes vos contraintes.