Formation économique
Le Comité Social & Économique
Maîtriser les enjeux & les bases du mandat
Entreprises de moins de 50 salariés.
Descriptif de la Formation
1. PREMIER JOUR
Introduction :
Les étapes progressives du passage en CSE, bref historiques des évolutions en matière de représentation du personnel .
- Les missions et les prérogatives du Comité Social et Économique
- Le fonctionnement d’une réunion de CSE
- Les Réclamations individuelles et collectives
- Fonctionnement de l’instance
2. SECOND JOUR
- Les missions et les prérogatives du CSE en matière SSCT
- Les moyens du CSE en matière SSCT
- Les acteurs de la prévention
- Les notions de risque et de danger
- Le DUERP
- Les actions de prévention des risques et de protection des salariés
3. TROISIÈME JOUR
- L’exploitation des données propres à l’entreprise
- Le droit d’alerte en cas d’atteinte aux droits des personnes
- Le droit d’alerte en cas de danger grave et imminent
- L’inspection des locaux
- L’enquête de terrain
4. QUATRIÈME JOUR
- La réunion CSE en matière de SSCT
- Réagir face à un accident du travail
- L’arbre des causes
Atelier pratique
5. CINQUIÈME JOUR
- La réunion CSE en matière de SSCT
- Le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap
- La prévention des risques psychosociaux
- La prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
- La prévention des risques spécifiques à l’activité
- Évaluation des acquis
- Évaluation de la session de formation
Prérequis : Aucun
Public concerné : Membres du CSE
Stagiaires : Jusqu’à 15
Intervenant : Juriste
Méthode(s) pédagogique(s) : Exposés théoriques, quiz…
Nous nous adaptons à toutes vos contraintes. Contactez-nous !
Formation Comité Social et Économique – Maîtriser les bases et les enjeux du mandat
Cabinet Cérès – Formation CSE : Maîtriser les bases et les enjeux du mandat
Le cabinet Cérès vous accompagne dans la formation des représentants du personnel avec son programme dédié au Comité Social et Économique (CSE). Cette formation concerne les entreprises de taille moyenne de moins de 50 salariés. Cette formation permet aux élus de comprendre leur rôle, d’acquérir les compétences essentielles et de mieux défendre les intérêts des salariés.
Pourquoi suivre cette formation CSE – Formation Comité Social et Économique ?
Depuis la réforme du dialogue social, le CSE regroupe les anciennes instances représentatives (DP, CE, CHSCT). Son rôle est crucial : il veille aux conditions de travail, à la santé des employés et participe aux décisions stratégiques de l’entreprise.
Un programme adapté à vos besoins
Animée par des experts, la formation alterne théorie et cas pratiques, pour une mise en application immédiate. Que vous soyez nouvel élu ou membre expérimenté, le cabinet Cérès vous aide à gagner en confiance et à agir avec impact dans votre entreprise.
Optimisez votre mandat, défendez les droits des salariés, et devenez un acteur clé du dialogue social avec le cabinet Cérès !